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5月28日，公司人力資源部組織舉辦“新星”即公司青年人才沙龍。公司副總經(jīng)理張雪銘及兩個核心事業(yè)部的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人代表應(yīng)邀參加?；顒又校靶滦恰眰兣c嘉賓們暢所欲言，就如何增加項目團(tuán)隊成員間的交流...
5月23日，公司信息技術(shù)部與化工醫(yī)藥事業(yè)部共同舉辦“數(shù)字天正”應(yīng)用培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要有：設(shè)計管理所有功能模塊和財務(wù)管理部分功能模塊的應(yīng)用。通過對“數(shù)字天正”兩大模塊功能的模擬演示、現(xiàn)...
為深化公司“經(jīng)營生產(chǎn)技術(shù)一體化運(yùn)行體系”改革，明確責(zé)權(quán)、提升效率、提高效益，5月18日，公司組織召開了“總部管理改革與提升”啟動會，這是公司職能部門全體員工思想觀念轉(zhuǎn)變、管理能力提升與服務(wù)水...
5月14日-15日，公司舉辦骨干員工管理能力實戰(zhàn)訓(xùn)練-《首期管理高爾夫》培訓(xùn)，公司部分骨干員工、“雙星”計劃中的“明星”人員參加了本次培訓(xùn)。在培訓(xùn)開始前，公司副總經(jīng)理張雪銘作了開場講話，強(qiáng)調(diào)公司...
為積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，幫助青年員工志存高遠(yuǎn)，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，讓青年員工將個人的理想抱負(fù)與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，營造和諧穩(wěn)定、積極向上的企業(yè)文化理念，4月29...
